Gezien het aantal fiscale regimes dat sinds 1999 (Witteveen-kader) de revue is gepasseerd en de daaraan gekoppelde pensioenrichtleeftijden van 60 jaar, 65 jaar en 67 jaar, is het mogelijk dat het pensioen tot op zekere hoogte al is ingegaan, terwijl de werknemer nog steeds aan het werk is. 

Het is ook mogelijk dat een werknemer zijn ouderdomspensioen of zijn prepensioen eerder in wil laten gaan dan de in de regeling opgenomen pensioenrichtleeftijd. 

De vraag die zich dan voordoet is of doorwerken en pensioen ontvangen zonder fiscale sancties mogelijk is. De belastingdienst geeft op vragen hierover antwoord in een publicatie van 7 september 2016.