Al geruime tijd wordt voor de bepaling van de hoogte van een uitkering voor de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA), uitgegaan van het loon in de referteperiode. Deze periode is dwingend vastgelegd. Totdat de Centrale Raad van Beroep (CRvB) anders beslist. Dat is recent gebeurd: de CRvB oordeelde op 29 november 2023 in een specifieke zaak, dat UWV de uitkering op een andere wijze moet vaststellen dan door middel van het dagloonbesluit.