Sinds 1 juli 2020 kan een werknemer, bij wiens partner een kind is geboren, maximaal 5 weken (onbetaald) aanvullend geboorteverlof aanvragen. Over deze periode bestaat dan recht op een Wazo-uitkering die door UWV wordt uitbetaald. De hoogte van deze uitkering is 70% van het (maximum-)dagloon. De aanvraag loopt via de werkgever. Bij de berekening van het dagloon wordt eventueel loon bij andere werkgevers niet meegeteld. Dit kan (zeer) onvoordelig uitpakken. De rechtbank Midden-Nederland heeft hierover onlangs een opmerkelijk vonnis gewezen.