Het is lange tijd onzeker geweest of slapende dienstverbanden na 104 weken arbeidsongeschiktheid nu wel of niet toegestaan zijn. De Hoge Raad heeft nu duidelijkheid gegeven: bij ‘goed werkgeverschap’ horen in beginsel geen slapende dienstverbanden. Maar toch verplicht de Hoge Raad niet dat deze altijd ontbonden moeten worden.
Om de volledige inhoud van dit artikel te kunnen zien dient u te zijn ingelogd. Heeft u nog geen account? Registreer dan vandaag nog voor een gratis proefabonnement!
Inloggen met mijn account