Binnen het kader van Duurzame Inzetbaarheid is leeftijdsbewust personeelsbeleid de weg naar het verkrijgen en behouden van gezond, gemotiveerd, competent en productief personeel. Om bedrijven te stimuleren daartoe plannen te ontwikkelen en projecten uit te voeren, stelt de overheid een subsidieregeling ter beschikking. Per 5 september 2016 is daarvoor, door het opnemen van een nieuw aanvraagtijdvak, de Subsidieregeling ESF 2014-2020 gewijzigd.