Sinds 1 juli 2015 wordt de hoogte van een WW-uitkering vastgesteld op basis van het zogeheten dagloon. Dit is sindsdien het loon dat in de 261 dagen voorafgaand aan de werkloosheid, is verdiend. Voor bepaalde groepen werknemers resulteerde dit in een (veel) lagere uitkering dan voor diezelfde werknemer als hij vóór 1 juli 2016 werkloos was geraakt.

Dit ‘lek’ in de wet wordt deels gedicht.