Sommige werkgevers bieden aan hun werknemers personeelsleningen als secundaire arbeidsvoorwaarde. Het voordeel van dergelijke personeelsleningen is meestal een lagere rente dan marktconforme rentes. Wanneer een personeelslening wordt gebruikt als lening ten behoeve van de eigen woning, kan dit tot een aantrekkelijk financieel voordeel leiden.

Het rentevoordeel wordt tot en met 2015 nog op nihil gewaardeerd voor de loon- en inkomstenbelasting. Vanaf 2016 verandert dat.