Wanneer een werknemer onvrijwillig en buiten zijn schuld om werkloos raakt, heeft hij recht op een uitkering uit hoofde van de Werkloosheidswet (WW). Als een werknemer met (vroeg)pensioen gaat, heeft hij vaak recht op een pensioenuitkering. Er zijn situaties denkbaar waarbij iemand tegelijkertijd recht heeft op pensioen en op WW. In beginsel wordt een WW-uitkering dan gekort met de pensioenuitkering. Daarop is echter een aantal uitzonderingen. Sinds mei 2018 zijn die uitzonderingen door de Minister bevestigd en uitgebreid.