Werknemers die van dienstbetrekking veranderen, hebben het recht hun opgebouwde pensioen in te brengen in de pensioenregeling van hun nieuwe werkgever. Tot 1 januari 2015 moest de werknemer binnen een termijn van 6 maanden nadat hij in de pensioenregeling van zijn nieuwe werkgever was begonnen met pensioenopbouw, aangeven of hij al dan niet de procedure tot waardeoverdracht in gang wilde zetten. Deze termijn gaat met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2015 vervallen, zo blijkt uit een ontwerpbesluit dat staatssecretaris Klijnsma heeft gepubliceerd. Tevens komen er wijzigingen met betrekking tot de bijbetalingsverplichtingen die op de ‘oude’ of ‘nieuwe’ werkgever kunnen rusten.